Personalmanagement

Wechselwillige Mitarbeiter halten

Bleibegespräche

Kündigen Mitarbeiter, ist das häufig ein Zeichen dafür, dass im Unternehmen etwas nicht stimmt. Besonders schwer wiegt es, wenn ein Leistungsträger kündigen möchte. Dann ist es ratsam, mit dem Betroffenen ein Bleibegespräch zu führen. Keine leichte Aufgabe. Deshalb sollten Personalverantwortliche das Gespräch gut vorbereiten.

Resilienz in Krisenzeiten stärken

Widerstandskraft

Kurzen Draht zu Beschäftigten suchen

Mitarbeiternähe

Spätestens seit der Corona-Krise ist vielen Unternehmen bewusst geworden, wie wichtig motivierte Mitarbeitende sind. Personalverantwortliche in der Region Rheinhessen, Mainz, Nierstein, Wörrstadt, Alzey, Osthofen, Kirchheimbolanden und Worms tragen jetzt eine besondere Verantwortung: wer soll im Homeoffice arbeiten, wie gelingt die Personalführung, wie sieht die neue Unternehmenskultur aus. Aktuelle Tipps zum Personalmanagement finden Sie hier auf dem Portal.